Am 21. Februar 2023 hat der Bundesverband Pflegemanagement die ersten elf Auditorinnen und Auditoren für den neuen Standard pflegeattraktiv ausgebildet. Der Verband setzt sich dafür ein, attraktive Rahmenbedingungen für beruflich Pflegende zu schaffen. Im Rahmen des neuen Zertifizierungsverfahrens pflegeattraktiv werden Unternehmen auf ihre Arbeitgeberattraktivität hin überprüft und ausgezeichnet. Der Bundesverband Pflegemanagement hat in einem Steuerkreis mit verschiedenen Akteuren aus der Gesundheitsversorgung Kriterien erarbeitet, die einen attraktiven Arbeitgeber ausmachen. Dabei wurden Befähiger- und Ergebniskriterien definiert, die von den teilnehmenden Einrichtungen in einem Zertifizierungsprozess beleuchtet und aufgearbeitet werden müssen. Es werden konkrete Projekte in Bezug auf ihre Qualität, Innovations- und Wandlungskompetenz sowie Wirksamkeit überprüft. Eine hohe Bedeutung kommt der Fähigkeit zu, Inhalte aus der Perspektive des Pflegemanagements beurteilen zu können, um Chancen erkennen und Risiken minimieren zu können.
Die elf Audito
rinnen und Auditoren wurden vom 17. bis 20. Februar 2023 in Berlin ausgebildet. Sie verfügen alle über ausgeprägte praktische Erfahrungen im Pflegemanagement. Um im gesamten Spektrum der beruflichen Pflege nach dem Standard pflegeattraktiv zertifizieren zu können, wurde im ersten Durchlauf der Auditor:innen-Ausbildung besonders auf die Vertretung aller Sektoren geachtet. Die Zertifizierungen zu pflegeattraktiv finden über die Zertifizierungsstelle pflegeZert statt, die vom Bundesverband Pflegemanagement eigens hierfür ins Leben gerufen wurde.
Geschulte Pflegemanager:innen aus Einrichtungen der Rehabilitation, der stationären Langzeitpflege, großer und kleiner Krankenhäuser sowie Unikliniken sind nun mit allen Werkzeugen ausgestattet, um pflegeattraktive Arbeitgeber:innen professionell zu überprüfen. Sarah Lukuc, Vorstandsvorsitzende des Bundesverbandes Pflegemanagement, zieht nach den drei Tagen ein positives Fazit. Sie freut sich, dass es gelungen ist, ein Zertifizierungsverfahren auf den Weg zu bringen, das Unternehmen Strukturen und Möglichkeiten an die Hand gibt, um ihre Arbeitgeberattraktivität nicht nur zu steigern, sondern vor allem sichtbar zu machen. Die Auditorinnen und Auditoren beschreibt Sarah Lukuc als Bereicherung für die Qualitätsentwicklung des Standards pflegeattraktiv.
