Ausbildung im Bereich Pflege und Gesundheitswesen
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Präsenz in Münster: Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach - Schritt 1-6 zusammen
Präsenz in Münster: Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach - Schritt 1-6 zusammen
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Was bewirkt die Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach?
Als Führungskraft stärkst Du deine persönliche Entwicklung und den intensiven Austausch mit Gleichgesinnten. Du lernst, auf Augenhöhe zu kommunizieren und Dein Gegenüber besser zu verstehen. Deine Werte geben Dir die Antwort darauf, wie Du Deine eigene Arbeit und die der anderen sinnvoll gestalten und erleben können. So triffst du klare und sichere Entscheidungen, die Du auf Werte zurückführen und ethisch begründen kannst. Du gestaltest Veränderungen pro-aktiv und hältst das Heft des Handelns in der eigenen Hand.
NEU: Die Ausbildung kann auch komplett online durchlaufen werden! Dein Start ist so jederzeit möglich!
Persönliche Termine mit mir per Video oder in Präsenz können flexibel/individuell hinzugebucht werden. Zertifiziert wird beim Abschluss genau das, was von Dir gebucht und absolviert wurde.
Der Preis setzt sich dann aus den einzelnen Modulen zusammen zzgl. der individuell gebuchten Entwicklungs- und Lehrcoachings mit mir. Die Bezahlung erfolgt jeweils mit der entsprechenden Buchung - so bleibst du zeitlich flexibel und lernst einfach in deinem Tempo an deinem gewünschten Ort.
Hier findest du die einzelnen Module als Produkte im Shop:
Schritt 1 - Schritt 2 - Schritt 3 - Schritt 4 - Schritt 5 - Schritt 6
Ein Beispiel: Du beginnst morgen mit Schritt 1 und bearbeitest alle Inhalte inkl. dem Lernquiz. Danach buchst du Schritt 2 usw. Zwischendurch möchtest du Fragen stellen, eigene Beispiele reflektieren, Praxissituationen üben usw.. Dafür buchst du dir Video-Termine mit mir oder vereinbart Treffen in Präsenz (entweder in Münster oder irgendwo in Deutschland nach Absprache. Ich bin oft unterwegs und kann ggf. Fahrtrouten/Termine kombinieren.) Ab dem Schritt 4 beginnst du deinen eigenen Coachingfall als Abschlussleistung der Ausbildung. Nachdem du Schritt 6 absolviert hast, kannst du einen Termin vereinbaren, um mir deinen Coachingfall vorzustellen und so den Abschluss zu erlangen. Auf dem Zertifikat wird dein Lernbeginn, die durchlaufenen Online-Module, der Umfang der Video- oder Präsenzstunden und der Abschlusstermin als Dauer und Umfang der Ausbildung dargestellt.
Ausbildung
Nächster Kursstart: 19.-21.02.2025 - der hier genannte Preis von 6.400 EUR bezieht sich auf Weiterbildung in einer Gruppe in Präsenz und ggf. mit Online-Anteilen (Videokonferenzen) - im Preis enthalten sind 8 Einzelgespräch per Telefon oder Video als Lehr- und Entwicklungscoaching für dich persönlich.
Dein Weg zu uns in den 20. Kurs:
- anrufen und erstes Kennenlernen
- Broschüre lesen, Videos anschauen
- zweiter Kontakt mit mir als Ausbildungsleiter per Telefon, Video oder in Präsenz in Münster oder bei Dir
- danach sichere Entscheidung für oder gegen die Teilnahme 😊
Schau dir doch zunächst dieses Video an:
Zielgruppe
- Pflegedirektion / Pflegemanagement / Pflegedienstleitung / Einrichtungsleitung
- Abteilungsleitung / Bereichsleitung
- Stationsleitung / Wohnbereichsleitung / Teamleitung / Gruppenleitung / Pflegepädagogen / Praxisanleitung / QMB / Personalentwicklung
- exam. Pflegekräfte / Sozialpädagogik / Soziale Dienste / Sozialarbeit / Heilerziehungspflege
Kursinhalte
- Coaching als Prozess und Instrument der Personalentwicklung
- Kommunikative Techniken und sokratische Gesprächsführung
- Lern- und Verhaltenspsychologie, Erkennen von und Umgang mit psychischen Störungen, Abgrenzung Coaching/Psychotherapie
- Stresskompetenzen, Burnout-Prävention und Achtsamkeit
- Die Arbeit mit Identität und Werten
- Logotherapie und Existenzanalyse nach Viktor Frankl
- Ethik und Philosophie für Pflege- und Sozialcoaches
- Lernpartnerschaften, Lehr- und Entwicklungscoachings und Bearbeitung eines eigenen Coachingfalls
Kursaufbau
Die Ausbildung ist in 6 Schritte (bestehend aus insgesamt 8 Modulen) gegliedert. Insgesamt wird die Weiterbildung über 225 Stunden zertifiziert. Hiervon sind 104 Ausbildungsstunden, 69 Stunden basieren auf Lernpartnerschaft, 8 Stunden investierst Du in Lehr- und Entwicklungscoaching, und 46 Stunden in eigenes Literaturstudium.
Zertifikat
Du schließt die Weiterbildung mit dem Zertifikat “Pflege- und Sozialcoach (CSMM)” ab. Auf dem Foto siehst du Dorothea Stoer, eine Stationsleitung aus dem Marienhospital Hamm, die 2020 voll Stolz und Freude ihr Zertifikat in Händen hält.
Wir sind gelistet mit einer Identnummer bei der Registrierungsstelle beruflich Pflegender. Für Deine Teilnahme an der Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach kannst Du dort Fortbildungspunkte anrechnen lassen. Wir kooperieren mit dem DBfK und dem Bundesverband Pflegemanagement.
Rahmendaten
Zielgruppen: Pflegedirektion, Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung, Stations-/Bereichs-/Abteilungsleitung, Pflegepädagogen u. ä.
Investition: 6.400,- EUR (inkl. Mwst.)
Laufzeit: 13 Monate, berufsbegleitend
Nächster Start: 19.02. bis 21.02.2025
Kennenlernen
Du bist an einer Teilnahme interessiert? Dann stehe ich Dir für ein persönliches Telefonat unverbindlich und kostenfrei zur Verfügung. Buche dir hier deinen Termin: Termin für Telefonat
Wir kooperieren mit dem Bundesverband Pflegemanagement und dem DBfK - du erhältst bei Teilnahme an der Coachingausbildung Punkte für die Registrierungsstelle beruflich Pflegender.
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Deine 6 Schritte für die Ausbildung als Pflege- und Sozialcoach
Schritt 1 - Grundlagen und Definitionen, Rolle und Verantwortung als Coach
Was ist das eigentlich - Coaching?!
Coaching ist ein Gattungsbegriff - es wird viele darunter verstanden
und alles mögliche angeboten. In diesem Schritt lernst du für dich eine
klare und einfache Beschreibung, die zu dir passt - so kannst du anderen
dein Tun, deine Haltung und dein Sprechen vorstellen und wirst sie
überzeugen.
Und dann: Was ist Coaching nicht?
Du grenzt ab zu anderen Maßnahmen der Personalentwicklung, zu
Beratung, Fortbildung, Supervision, Mediation usw. So stärkst du deine
Rolle und kannst eine Coaching-Aufgabe als Führungskraft oder einen
Auftrag als Dienstleister*in klar eingrenzen.
Warum möchte ich eigentlich Coach werden?
Hier reflektierst du deine Grundmotive und du klärst ab, welche Rolle
und Verantwortung als Führungskraft und/oder Coach du wahrnehmen
kannst.
Wie verläuft ein systematischer Coachingprozess?
Hier übst du dich ein, vom Erstgespräch bis zu Evaluation und Qualitätssicherung einen kompletten Prozess zu gestalten.
Nicht zuletzt erhältst du einen Gesamt-Überblick über die weiteren
Schritte und stimmst dich auf deinen Gesamten Lernprozess ein.
Dieser Schritt hat einen Lernumfang von 24 UE.
Hier findest du die anderen Module als Produkte im Shop:
Schritt 2 - Schritt 3 - Schritt 4 - Schritt 5 - Schritt 6
Wir kooperieren mit
dem Bundesverband Pflegemanagement und dem DBfK - du erhältst bei
Teilnahme an der Coachingausbildung Punkte für die Registrierungsstelle
beruflich Pflegender.
Schritt 2 - Kommunikation und Beziehungsgestaltung
In diesem Modul geht es um Kommunikation und Beziehungsgestaltung.
Das selten verwendete und doch sehr gute Verhaltentsrechteck von Thomas Gordon kommt hier zum Einsatz. Du erkennst dann jeweils, wer in der Beziehung gerade ein Problem heißt, kannst es konkret erfragen und benennen und dann auch gemeinsam mit allen Beteiligen bearbeiten.
Hier gilt "Gespräch auf Augenhöhe", Aktivierung von Selbstverantwortung und Freiräumen so dass Aktives handeln und gemeinsames Vorankommen gestärkt werden.
Du durchläufst gezielt den kommunikativen Raum mit den Techniken des
Sagen - Fragen - Hören - Weisen und Konfrontieren
Dieser Schritt hat einen Lernumfang von 48 UE.
Hier findest du die anderen Module als Produkte im Shop:
Schritt 1 - Schritt 3 - Schritt 4 - Schritt 5 - Schritt 6
Wir kooperieren mit dem Bundesverband Pflegemanagement und dem
DBfK - du erhältst bei Teilnahme an der Coachingausbildung Punkte für
die Registrierungsstelle beruflich Pflegender.
Schritt 3 - Identität und Wertearbeit
In diesem Modul geht es um Werte und Identität!
Wer bin ich? Und was macht mich aus? Wie ist mein Geworden sein? Und wo möchte ich ihn 10 Jahren sein?
Wer auf alle diese Frage eine für sich selbst
erfüllende Antwort gefunden hat, der ist Resilient, stark und lebensfroh
- er kann dies auf andere übertragen und anwenden - sei es im privaten
Bereich oder im Coaching oder der Führungsarbeit.
Zudem geht es darum ganz konkret für heute oder
morgen zu erkennen, wann meine Werte - Worte - Handlungen und
Begründungen miteinander im Einklang sind. Denn dann bleibst du gesund
und stark!
Das 5 Säulen Modell der Identität hilft dir,
die Ressourcen und Störungen aus deinen bisherigen Lebensjahren zu
verstehen und einzuordnen - so kannst du verantwortlich die eigene
Entwicklung angehen. Du lernst dies an und mit dir selbst, damit du es
im Coaching und der Führungsarbeit auch für andere einsetzen kannst.
Dieser Schritt hat einen Lernumfang von 24 UE.
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Schritt 4 - Verhaltenspsychologische Grundlagen, Resilienz, Achtsamkeit
n diesem Schritt unternimmst du eine kleine Reise in die Welt der
Psychotherapie - du erkennst die Unterschiede zum Coaching und lernst
die wichtigsten Grundlagen aus der Verhaltenstherapie kennen.
Beim Thema Stress und dessen Bewältigung überprüft du systematisch
deine Stressoren und lernst Tools kennen, die deine mentale Belastung
senken und steuern können.
Die kognitive Umstrukturierung hilft dir, entspannter deine Aufgaben
anzugehen und Beziehungen zu gestalten. Methoden aus dem Konzept der
Resilien und Übungen zur Achtsamkeit runden das Modul ab.
Dieser Schritt hat einen Lernumfang von 24 UE.
Dorothea ist Stationsleitung im Krankenhaus und hat bei uns 2020 die
Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach mit Erfolg abgeschlossen!
die anderen Module
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Schritt 1 - Schritt 2 - Schritt 3 - Schritt 5 - Schritt 6
Wir kooperieren mit
dem Bundesverband Pflegemanagement und dem DBfK - du erhältst bei
Teilnahme an der Coachingausbildung Punkte für die Registrierungsstelle
beruflich Pflegender.
Schritt 5 - Ethik und Philosophie
Wie kann ich mein Handeln als gutes Handeln ausweisen?
Gerade im Pflege- und Sozialbereich gibt es immer wieder
Herausforderungen, anderen erklären und erläutern zu müssen, weshalb man
so oder anders gehandelt oder eben nicht gehandelt hat.
In diesem Schritt lernst du zu unterscheiden zwischen Moral und
Ethik, du bekommst Tools an die Hand, um ethische Entscheidungen
abzusichern. Du machst dir Gedanken über Welt, Leben, Sinn - Tod, Leid
und Sterben und lernst, andere Menschen in solchen Lebenssituationen zu
begleiten.
Dieser Schritt hat einen Lernumfang von 24 UE.
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Teilnahme an der Coachingausbildung Punkte für die Registrierungsstelle
beruflich Pflegender.
Schritt 6 - Logotherapie und Existenzanalyse
In diesem Modul geht es um Logotherapie und Existenzanalyse.
Die Logotherapie, nicht zu verwechseln mit der
Logopädie, ist eine von Viktor E. Frankl in der Mitte des 20.
Jahrhunderts entwickelte sinn-zentrierte Psychologie - sie hat als erste
gefragt, was den Menschen gesund erhält (und nicht warum er krank ist).
Die Logotherapie ist auch Namensgeberin für
meine Firma Sinn meets Management, die ich 2002 gegründet habe. Mir geht
es nämlich darum, die persönliche Sinnerfüllung als einzelne*r
Mitarbeiter*in mit dem unternehmerischen Erfolg zu verbinden.
In diesem Modul werden alle Impulse, Haltungen
und Methoden aus der Logotherapie vorgestellt und eingeübt, die im
Coaching und der Mitarbeiterführung Einsatz finden können. Einige davon
möchte ich dir hier vorstellen:
Das Scheunen-Modell von Viktor E. Frankl ist
ein wunderbares Tool für Biografiearbeit und zum Aufspüren sinnvoller
Momente im eigenen Leben und natürlich bei Klienten.
Du erfährst ein klares Verständnis von "Person-Sein" - was macht mich aus und wie kann ich frei und verantwortlich leben?
Zum Bearbeiten von Ängsten, z.b. Redeangst, Flugangst, usw. übst du dich ein in der Methode der paradoxen Intention.
Dieser Schritt hat einen Lernumfang von 24 UE.
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