Gallup Q12 – Führungserfolg messbar machen

Dein persönlicher Lern-Snack zum Thema „Wie messe ich meinen Führungserfolg?"

Kennst du das Gefühl?

Du gibst täglich dein Bestes als Führungskraft, aber weißt du wirklich, ob deine Führungsarbeit erfolgreich ist? Während du in der Pflege klare Messinstrumente hast – vom Blutdruckmessgerät bis zur Wunddokumentation – fehlt dir für deine Führungsarbeit ein verlässliches „Thermometer".

Das wirst du in diesem Lern-Snack entdecken:

Die revolutionäre Erkenntnis: Erst seit 1998 wissen wir wissenschaftlich fundiert, welche konkreten Faktoren erfolgreiche Führung ausmachen! Das Gallup-Institut hat dafür die weltweit größte Langzeitstudie durchgeführt – mit mehreren Millionen Datensätzen aus zehntausenden Organisationen.

Das überraschende Ergebnis: Es sind exakt 12 Aussagen, die darüber entscheiden, ob deine Führungsarbeit zu Spitzenergebnissen führt. Und das Beste: DU als direkte Führungskraft bist der entscheidende Schlüssel – nicht die Geschäftsführung, nicht das Gehaltspaket, nicht die Rahmenbedingungen im gesamten Haus!

Das erwartet dich konkret:

1. Die Gallup Q12 kennenlernen

• Die 12 wissenschaftlich fundierten Erfolgsfaktoren für exzellente Führung
• Verstehen, warum diese Faktoren direkt mit Leistung, Patientenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit zusammenhängen
• Erkennen: Es gibt keine Ausreden mehr – du bist der Schlüssel zum Erfolg!

2. Sofort einsatzbereit – dein Praxis-Tool

• Fertige Kopiervorlage für deine Team-Befragung (ready to use!)
• Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Durchführung und Auswertung
• Zusätzlich: Automatisches Auswertungs-Tool im Online Campus

3. Von der Messung zur Verbesserung

• Wie du aus den Ergebnissen konkrete Maßnahmen ableitest
• Reflexionsübungen für deinen persönlichen Umgang mit Feedback
• Praktischer Umsetzungsplan mit konkreten Terminen

Dein direkter Nutzen:

✅ Messbar: Du weißt endlich schwarz auf weiß, wie gut deine Führungsarbeit wirklich ist

✅ Wissenschaftlich fundiert: Keine Bauchgefühle mehr, sondern Fakten aus der größten Führungsstudie weltweit

✅ Sofort umsetzbar: Alle Vorlagen und Tools sind fertig – du kannst direkt loslegen

✅ Konkrete Hinweise: Die Ergebnisse zeigen dir genau, wo du bereits stark bist und wo Verbesserungspotenzial liegt

✅ Regelmäßig anwendbar: Mit empfohlenen Befragungsintervallen von 6 Monaten behältst du die Entwicklung im Blick

✅ Teameinbindung: Du holst dein Team mit ins Boot und zeigst, dass ihre Meinung zählt (= direkte Umsetzung von Frage 7!)

💡 Unser Insider-Tipp für dich:

Das Verblüffende an den Gallup Q12: Selbst Teams im gleichen Krankenhaus mit identischer Ausstattung bewerten die Frage „Ich habe die Materialien und Arbeitsmittel, um meine Arbeit richtig zu machen" völlig unterschiedlich! Warum? Weil es nicht nur um die tatsächliche Ausstattung geht, sondern auch um die Wahrnehmung – und genau diese Wahrnehmung steuerst DU mit deiner Führungsarbeit!

Das bedeutet: Du hast mehr Einfluss, als du denkst – auch wenn die Rahmenbedingungen nicht perfekt sind. Dieser Lern-Snack zeigt dir, wie du diesen Einfluss gezielt nutzt.

Das sagen Gallup-Studien:

Je mehr Spitzennoten deine Mitarbeitenden bei den Q12 vergeben, desto positiver entwickeln sich:

• 📈 Die Leistung deines Teams
• 😊 Die Patientenzufriedenheit
• 👥 Die Mitarbeiterbindung (weniger Fluktuation)
• 💰 Die Wirtschaftlichkeit

Du bist der entscheidende Faktor für einen starken, qualitativ hochwertigen und leistungsfähigen Arbeitsplatz!

Perfekt für dich, wenn du...

• endlich objektiv messen willst, wie gut deine Führungsarbeit ankommt
• keine Zeit für aufwändige Befragungsverfahren hast, aber trotzdem fundierte Ergebnisse willst
• konkrete Ansatzpunkte für deine Weiterentwicklung suchst
• dein Team aktiv einbinden und zeigen möchtest, dass ihre Meinung zählt
• wissenschaftlich fundiert arbeiten möchtest statt nach Bauchgefühl

Umfang: 14 Seiten kompaktes Wissen + Kopiervorlagen + Auswertungs-Tool

Sofort umsetzbar: Alle Materialien sind „Done for You" – du kannst direkt mit der Befragung starten!

Teil der Weiterbildung: Dieser Lern-Snack ist Teil 4 der Reihe „ICH bin führend" aus der Weiterbildung zur Führungskraft Wertemanagement von Markus Classen (Diplom-Kaufmann und Geschäftsführer des Coachingbüro Sinn meets Management GmbH).

Mach Schluss mit dem Rätselraten und starte mit messbarer, wissenschaftlich fundierter Führungsarbeit – dein Team wird den Unterschied spüren! 🚀

Zunächst legst Du Dir ein Kundenkonto an. Nach Deiner Bestellung kannst Du sofort mit dem Lernen beginnen - Du hast 12 Monate Zugriff auf die Plattform und kannst so immer wieder mal einen Lern-Snack genießen.

Unsere Lern-Snacks sind für die Bereiche ICH - DU - WIR - LEISTUNG gestaltet. Du erkennst es an den Farben. Hier findest Du alle Lern-Snacks und hier alle Lern-Menüs.

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